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2月25日下午，物產中大實業2022年年度工作會議圓滿舉行。物產中大集團副總裁李兢，實業公司外部董事高雅麟、金萍、胡云龍、劉軍出席會議。實業公司黨委書記、董事長朱清波，黨委副書記、總經理、副董事長鄭光良等班子成員及中層干部，2021年度各項榮譽獲獎代表等參加現場會議。會議由黨委副書記、紀委書記、監事長、工會主席許展鴻主持。

會上，李兢發表講話。他表示，實業公司在2021年取得高質量發展實績，經營業績與企業治理能力顯著提升，研發創新和黨建雙融共促成效顯著。關于2022年實業公司證券化的推進，他強調，要充分調動工作積極性，將并購工作做深做細。一是要樹立共同發展理念，充分準備，先整合后融合，注重以人為本；二是強化平臺意識，開拓思維邊界，充分發揮上市公司的平臺作用。他指出，從外部形勢到國家政策，都對實業公司的產業布局呈現利好態勢，這既是機遇也是挑戰。針對2022年的發展，他提出五點要求：一是進一步做好高效能文章，以更少更精為原則做好市場細分；二是進一步做實科技研發，以管理者素質提升引領破局；三是進一步做深新產業發展，開拓思路、謀篇布局，實現商品經營向資產經營的思維轉變；四是進一步做細引人育才工作，會引進、會培養、會內部挖潛；五是進一步做足安全生產落實，公司從上到下壓緊壓實安全生產責任。

朱清波在會上傳達了物產中大集團陳新董事長和宋宏炯總裁在集團年度工作會議上的講話精神，并作《砥礪奮進，善作善成》主題報告。他表示，2021年形勢嚴峻，但全體實業人遇強則強、努力奮斗，不但刷新了新成績，更增長了經驗能力，具備了應對各種挑戰的基本條件。他詳細解讀了實業公司證券化和內控建設兩大重點任務的底層邏輯和實施路徑，并對2022年的高質量發展提出了收購融合、內控規范、產業精進、投研體系、風險防控、黨的建設六個方面重要部署。

鄭光良分享了題為《保持“進”的態勢，積蓄“強”的動能，在高質量發展的道路上一往直前》的主題報告，他指出，公司上下要認真貫徹集團年度工作會議指示精神，以經營高地、科技高地、組織高地、文化高地的“四大高地”建設為目標，做好預算增量、擴充重點市場與規上終端、證券化落地和整合、內控與風險管理、組織效率、黨建引領、文化軟實力八篇文章，扎實推進公司各項重點工作落地，書寫實業高質量前進的未來。

黨委副書記、紀委書記、監事長、工會主席許展鴻在會上作黨建、組織建設、企業文化等的工作總結報告。公司黨委委員、副總經理徐曉東為大會作2022年度內控建設專題報告。會議還對實業公司領導班子及其成員的年度工作、選人用人工作進行了2021年度民主測評評議，并就實業公司證券化事項征求了職工代表意見。

會上，實業公司及各成員公司簽訂《安全目標責任書》。中大元通電纜、元通不銹鋼、寧波公司三家單位作為集團創利績效獲獎單位代表作交流發言。

此外，大會還通報了獲得物產中大集團2021年度個人貢獻獎的先進個人，隆重表彰了公司2021年度“優秀團隊”、“優秀黨支部”、“經營領路人”、“管理領路人”、“研發技術領路人”、“營銷領路人”、“創新成果獎”獲獎單位和個人。

根據疫情防控要求，本次會議同步連線嵊州、寧波、天津等視頻分會場，實業公司本級人員、成員公司中層干部及駐外人員以視頻形式遠程參會。